Подобно тому, как в одном климате растение может зачахнуть, а в другом пышно расцвести, так и человек может испытывать внутреннюю удовлетворенность и быть успешным в одном коллективе и совершенно не проявиться в другом.

Что же такое психологический климат?
Социально-психологический климат - это настроение коллектива, определяемое межличностными отношениями совместно работающих людей.
Члены трудового коллектива являются представителями различных темпераментов, обладателями различных привычек, взглядов и интересов. Преобладание тех или иных личностных качеств, влияют на отношения, складывающиеся внутри коллектива, на характер психического его настроя, придают ему определенную особенность, которая может способствовать или мешать его сплочению. Особенно сильно препятствуют сплочению коллектива отрицательные черты характера: обидчивость, зависть, болезненное самолюбие.
Так как социально-психологический климат способствует или препятствует совместной работе, эффективности труда, необходимо выработать общими усилиями коллектива условия, в которых он работал бы эффективно.

В связи с этим в коллективе МБУ «ЦБС г. Белогорска» ведущим методистом ЦГБ было проведено исследование социально-психологического климата коллектива МБУ «ЦБС г. Белогорска», результаты которого помогли выявить отрицательные стороны деятельности коллектива и выработать способы их устранения, чтобы коллектив работал эффективно и имел благоприятный социально-психологический климат.